LP Management des Organisations (spécialité management des petites entreprises et des entreprises artisanales)

Les diplômes
Apprentissage

Public et conditions d’accès

Personnes titulaires d’un Bac+2 ou capitalisant 120 ECTS.
Pour les personnes titulaires d’un titre de niveau V, IV ou III avec expérience professionnelle, possibilité de valider les acquis professionnels (procédure VAP85).

Compétences visées

  • Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l’information adaptée à l’entreprise et au champ de veille défini
  • Connaître l’approche processus d’une organisation
  • Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
  • Connaître les caractéristiques de la TPE
  • Savoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE
  • Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
  • Savoir interpréter les indicateurs d’un tableau de bord
  • Concevoir et assurer la mise en oeuvre d’un plan d’action commercial
  • Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
  • Analyser un marché
  • Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
  • Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise
  • Repérer les champs d’intervention spécifiques des manageurs dans la gestion de leurs collaborateurs
  • Savoir utiliser les principaux outils à disposition des mangeurs pour la gestion de collaborateurs
  • Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
  • Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d’un projet, d’une mission et plus largement d’un emploi
  • Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d’amélioration des compétences
  • Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
  • Utiliser les technologies de l’information et de la communication

Débouchés professionnels

Direction ou fonction d’encadrement dans une petite entreprise ou une entreprise artisanale.

Organisation

Le parcours de formation s’effectue par le biais de l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat ou période de professionnalisation).

La formation de 600 heures (440 heures de cours et 160 heures de projets tuteurés) se répartit sur 12 mois et se déroule en alternance, au rythme de deux jours en formation et trois jours en entreprise.

Modalités de validation

Avoir satisfait aux exigences d’évaluation de chacune des unités d’enseignement, du projet tutoré et de la soutenance du mémoire.

Contenu de la formation

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Management, processus et organisation de l’entreprise
  • Connaissance et culture des métiers et de l’artisanat. Connaissance du secteur.
  • Finance d’entreprise : gestion et politique financière
  • Négociation et Management des forces de vente : approfondissements
  • Gestion des hommes 1bis
  • Règles générales du droit des contrats
  • GRH – Management
  • Management de projet
  • Certificat Informatique et internet niveau 1
  • Langues
  • Projet tuteuré
  • Stage

Pour plus de renseignements : www.cnam-lorraine.fr

Où se former à ce diplôme ?

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