Pourquoi l’enseignement professionnel : l’apprentissage

Vous êtes jeune et vous réfléchissez à votre avenir ? Découvrez les nombreux atouts de l’enseignement professionnel, dont l’apprentissage.

L’enseignement professionnel est un enseignement technique secondaire ou supérieur pratiqué en alternance dans un établissement scolaire ou un centre de formation et dans une entreprise afin d’acquérir des compétences dans un domaine professionnel.

85 % des jeunes ont confiance dans l’apprentissage et l’alternance.

Des diplômes reconnus

Dans le réseau d’établissements d’AGEFA PME IDF, vous pouvez préparer un diplôme de l’enseignement professionnel reconnu allant du Bac Pro au Master.

Pour certaines formations, il existe même des référentiels européens. Votre diplôme sera alors reconnu au-delà des frontières. Une base solide vers une carrière internationale !

Un contrat de travail et un salaire

En signant votre contrat d’apprentissage avec votre employeur, vous devenez salarié à part entière, avec des droits – dont un salaire ! – et des obligations.

Votre contrat d’apprentissage en bref :

  • Il s’agit d’un CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 12 à 36 mois.
  • La période d’essai dure 45 jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti.
  • La durée du travail, sauf accords particuliers, est de 35 heures par semaine. La pratique des heures supplémentaires existe également pour vous.
  • Vous bénéficierez de cinq semaines de congés payés par an dès que vous avez effectué une année complète dans l’entreprise.

Votre salaire mensuel est calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum de la convention collective de l’entreprise.

Salaire net minimumJusqu’à 17 ansDe 18 à 20 ans21 ans à 26 ansPlus de 26 ans
1ère année27%43%53% 100%
2ème année39%51%61% 100%
3ème année55%67% 78% 100%

% du SMIC

Une employabilité rapide et sûre

L’apprentissage est un passeport vers l’emploi : 82 % des jeunes apprentis du CFA AGEFA PME IDF s’insèrent sur le marché de l’emploi (source: L’enquête IPA 2018).

A la fois pratique et théorique, la formation professionnelle est plébiscitée par les employeurs qui y voient des salariés rapidement opérationnels et aux capacités d’adaptation reconnues.

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